Événement networking

Prévention des risques psychosociaux
Sécurité au travail

Ces discours se retrouvent dans de nombreuses entreprises :

« L’absentéisme est un coût trop élevé »

« Je voudrais accompagner mes salariés, mais comment faire concrètement ? »

Le DUER peut être un bon outil pour avoir une photographie de ce qui se passe réellement au sein de vos équipes

Par exemple, suite à la mise à jour de ce document par un atelier « compétences » adapté sur mesure selon vos besoins, vous pourrez visualiser les leviers sur lesquels agir. Vous pourrez ensuite mettre en place des actions concrètes, notamment un atelier-formation sur la cohésion d’équipe ou une formation sur la gestion de conflit

Les ateliers-formation, sous forme de petits groupes, permettent à chaque participant de pouvoir mettre des mots concernant la situation problématique et échanger avec les autres participants. Ces échanges permettent de formaliser un nouveau point de vue

Les ateliers et ateliers-formation sont préparés sur mesure, sur la base des échanges, des questionnements et des objectifs que vous souhaitez mettre en place au sein de votre entreprise

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Bénéficiez de mon expérience professionnelle et de mon accompagnement personnalisé.

 

Ateliers-formation préparés sur mesure, selon vos besoins sur les thèmes suivants

  • Management

  • Prévention des risques professionnels

  • Intégration des Risques Psycho-Sociaux (RPS) dans le Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels (DUER)

  • Formations-ateliers orientées vers les Risques Psycho-Sociaux (RPS) et/ou la Qualité de Vie au Travail (QVT)

  • Gestion de conflit

  • Stress

  • Burnout

  • Harcèlement

  • Addictions

Accompagnement - Conseil

  • Instagram
  • Facebook Social Icône

SIRET : 843 298 639 000 17 / N° ADELI : 04 93 0268 0

Profession réglementée

©2018 by Véronique Stilgenbauer - psychologue